Personalkosten
Unter Personalkosten versteht man die Summe aller Bruttolöhne und -gehälter (Lohnkosten), alle gesetzlichen, tarifvertraglich vereinbarten und/oder freiwilligen sozialen Aufwendungen sowie alle übrigen Personalnebenkosten (z.B. für Aus- und Fortbildung), die ein Arbeitgeber innerhalb eines bestimmten Zeitraums (Monat, Jahr) aufwendet.
Weiterführende Informationen:
Personalkostenplanung, von Sven Friedl, Joachim Volpert
Kurzbeschreibung: Das vorliegende Fachbuch richtet sich an alle Mitarbeiter im Personalmanagement, an Führungskräfte mit Kostenstellenverantwortung sowie an Studenten mit der Fachrichtung Personalmanagement. Es bietet aufgrund seiner Praxisnähe aktuelles personalwirtschaftliches Wissen und vermittelt dem Leser das breite Spektrum der Personalkostenplanung. Praktiker erhalten einen tiefer gehenden Einblick in die gegenwärtige Praxis: Personal- und betriebswirtschaftliche Grundlagen, Personalplanung, Planungsprozess, Personalkostenrechnung, was leistet die Software in diesem Bereich.
Zu beziehen ist dieses Buch unter anderem hier.
