Tarifverhandlungen
Tarifverhandlungen werden nach Ablauf oder Kündigung eines Tarifvertrags von den Tarifparteien (Arbeitgeber und Arbeitnehmer bzw. deren Vertreter) aufgenommen.
Kommt es nicht zu einer Einigung, dann kann mit Zustimmung der Tarifparteien ein Schlichtungsverfahren eingeleitet werden. Häufig kommt es in dieser Phase aber zu Arbeitskämpfen, die allerdings nur zulässig sind, wenn sie gewerkschaftlich organisiert und durch eine Urabstimmung legitimiert werden; ansonsten spricht man von ?wilden? Streiks, die unzulässig sind.
Nur wenn 75 Prozent der Gewerkschaftsmitglieder für Arbeitskampfmaßnahmen stimmen, kann ein Streik beginnen. Andernfalls bzw. nach Beendigung des Streiks wird weiter verhandelt oder auch ein neues Schlichtungsverfahren eingeleitet.
Die Tarifverhandlungen sind beendet, wenn die Tarifparteien einen neuen Tarifvertrag abgeschlossen haben.
Weiterführende Informationen:
Tarifpolitik - Besser nicht im Geleitzug, Institut der deutschen Wirtschaft Köln, iwd Februar 2007
Früher orientierten sich die Tarifparteien bei Lohnverhandlungen häufig am Abschluss eines größeren Wirtschaftszweigs. Dann setzten Branchentarifverträge mit unterschiedlichen Laufzeiten das sogenannte Geleitzugprinzip außer Kraft. In diesem Jahr könnte es theoretisch wieder aufleben, denn von der Chemie über die Metall- und Elektro-Industrie bis hin zu Bau und Einzelhandel wird nahezu parallel um höhere Verdienste gerungen. Doch die Verhandlungspartner müssen mittlerweile hier wie dort verstärkt auf brancheninterne Vorgaben für die Lohnpolitik achten.
Zwischen Konfrontation und Kompromiss - Grundzüge der Tarifpolitik, von Irina Berenfeld und Andreas Wodok
Kurzzusammenfassung: Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften ringen in jedem Jahr um neue Tarifabschlüsse. Besonders in konjunkturell schwierigen Phasen kann eine falsche Tarifpolitik fatale Auswirkungen auf die wirtschaftliche Entwicklung der Unternehmen haben. Die Konkurrenzfähigkeit der deutschen Wirtschaft hängt nicht zuletzt davon ab, wie sich die Kosten für den Faktor Arbeit weiter entwickeln. Die 6. Auflage dieser Broschüre gibt wieder einen fundierten Überblick darüber, wie Tarifpolitik funktioniert und wie sich tarifpolitische Entscheidungen auf die Wirtschaft auswirken können.
Zu beziehen ist diese Broschüre unter anderem hier.
